1.制定并完善人力資源戰略與規劃，根據公司發展需求，構建適配的人才體系，精準把控人力成本。
 
2.全面統籌招聘、培訓、績效、薪酬福利等工作，搭建高效激勵機制，提升員工滿意度與忠誠度。
 
3.深度洞察行業動態，優化人才結構，推動組織變革，營造積極向上的企業文化 。
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